问卷调查
组工干部培训需求调查问卷
调查时间:16.09.26 - 16.10.26
为了解、把握全省组工干部对学习培训的意见建议,进一步加强和改进组工干部培训工作,现面向广大组工干部开展培训需求调查。请大家结合自身实际,认真勾选调查问卷中的内容,并提出宝贵的意见建议。本次调查结果用于研究谋划培训工作,作不记名处理,欢迎大家积极参与。再次感谢您的大力支持!
1.  性别
2.  年龄
35岁以下
36—40岁
41—45岁
46—50岁
51-55岁
56岁以上
3.  最高学历
大专及以下
大学
硕士研究生
博士研究生
4.  职级
厅级
处级
科级
科员
5.  您认为,新形势下组工干部培训最需要加强的方面是
提高政治理论水平,坚定政治立场
准确把握组织工作的路线、方针、政策
紧紧围绕党委政府中心工作,自觉在大局下行动
深入研究党建与组织工作面临的重点难点问题
增强把握、运用组织工作科学化规律的能力
加强党性修养,继承发扬组织部门优良传统作风
其它(请填写):
6.  当前,您最希望通过培训提高的能力是
政治鉴别能力
知人善任能力
拒腐防变能力
科学决策能力
依法办事能力
开拓创新能力
应急处置能力
沟通协调能力
心理调适能力
其它(请填写):
7.  您认为,组工干部培训最需要加强的内容是
理想信念与党性修养
党的理论创新成果和政策理论
中央和省委对组织工作要求
组织工作理论与业务知识
世情、国情、党情、省情
综合文化知识
其它(请填写):
8.  组工业务知识中,您认为自己最需加强学习的是
干部监督与管理
干部教育培训
干部人事制度改革
干部选拔与任用
人才工作
党员队伍建设
基层组织建设
领导班子建设
组织部门和组工干部队伍建设
其它(请填写):
9.  在深化干部人事制度改革,提高选人用人公信度方面,您目前最关注的是
完善干部选拔任用制度办法和工作程序
完善体现好干部标准的干部考核评价体系
加强全过程监督,整治用人上的不正之风
推进国有企业和事业单位人事制度改革
健全完善科学民主的选人用人决策机制
增强干部选拔任用工作的透明度
其它(请填写):
10.  在坚持“党管人才”原则,加强人才队伍建设方面,您目前最关注的是
加强人才培养、评价、选拔、流动、激励等机制创新
统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设
推动各级党委和组织部门加强与各行各业优秀人才的联系
健全党管人才领导体制和工作机制,调动各个部门、各种力量抓人才工作的 积极性、主动性
其它(请填写):
11.  在加强基层党建工作方面,您最关注的问题是
大力加强抓党建、促脱贫工作
创新党建工作方式方法,发挥基层组织作用
构建城乡统筹的基层党建新格局
大力加强乡镇党委书记、村党支部书记队伍建设
加强大学生村官工作
加强党员的发展、教育和管理工作
其它(请填写):
12.  在加强组织部门自身建设方面,您最关注的是
加强对组工干部的教育、管理和监督
加强组工干部思想政治建设
深化组织部门自身的干部人事制度改革
推进组织工作制度化规范化建设
推进组织工作信息化科学化建设
推进组工文化建设
其它(请填写):
13.  在工作技能方面,您最希望学习的是
干部考察(谈话技巧、考察材料撰写等)
公文写作与公文运转
口头表达(工作汇报、沟通交流等)
信息技术(办公信息化)
涉组舆情应对
保密知识
其它(请填写):
14.  您认为,培训方式方面需要改进的是
加大案例教学研讨的力度
多安排一些时间让学员考察
结合所学理论,适当安排一些专题调研活动
多安排一些时间自学
根据培训内容,采用灵活多样的授课方式
其它(请填写):
15.  您最喜欢的培训方法是
现场体验式
专题研究式
讲授式
案例式
情景模拟式
其它(请填写):
16.  您最希望哪类教师授课
党政领导干部
组织系统干部
党校、行政学院等干部培训机构教师
科研机构研究人员
企业经营管理人员
高校教师
其它(请填写):
17.  您认为最理想的结业考核形式是
出勤考核
考试考核
考试出勤双项考核
撰写论文或调研报告
提交学习心得
综合性考核
其它(请填写):
18.  对于组工干部培训工作,您认为还存在哪些问题以及有何意见建议?请填写在下面:

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